第25部分
3个月前 作者： 菲利普·津巴多
他说，普遍而言，男性学会了用远离亲人之爱的方式来爱他们的家庭，而女性是通过与爱同在的方式来爱她们的家人。女性会去谈论她们是否应该“向前一步”或者“抽身而退”，可是男人从来就没有抽身而退这个选项。这给予了男性经济上的优势地位，但是却切断了他们获取和给予爱的机会。在《父子重聚》（Father
and
Child
Reunion）一书中法雷尔写道：
女性提供了一个情绪子宫，跟爱非常相似；男性提供了一个经济子宫，这让他们跟自己的目的南辕北辙——为了爱和支撑自己的家庭，反而远离家庭。男性通过与自己的家庭分离而爱他们，女性通过与自己的家庭相聚而爱他们。自始至终，女性角色有着爱的优势和情感的优势。5
长期研究揭示了女性更偏爱有意义的和能跟人建立连接的工作，这进一步增强了她们的情感优势，但却“与获得更高收入或者晋升到更高的职位相悖”。如同心理学家苏珊·平克（Susan
Pinker）在她的《性别悖论》（The
Sexual
Para-dox）一书中所提出的：
诸如改变自己、寻找归属感之类的内在目标常常会跟诸如经济报偿或者社会地位之类的外在目标水火不容。就平均水平而言，女性在工作中更多被内在报偿所激励。一个对500个家庭进行的研究发现，对女性而言，她们在工作中的内在报偿和自主性同教育程度呈正相关，教育水平更高的女性也会对兼职工作更感兴趣，这就从两方面导致了她们在职场的“选择退出”现象42——通过她们在工作中对于内在意义的追求，也通过她们愿意对工作投入的时间数量。6
会有越来越多的女性愿意跟她们的丈夫共同分享她们在爱方面的优势，同时也愿意与之一起分担经济压力吗？美国的公司里，多数已婚男性高管的配偶都是待在家里的全职太太，跟女性高管的状况大相径庭——60%的男性高管的配偶没有全职工作，而只有10%的女性高管是这种情况。男性平均每个人有2.2个孩子，女性是1.7个7。有的女性高管曾说过自己“需要一个老婆”，但却仍然不愿意自己的丈夫承担在家主内的角色，成为父母、厨师、管家和孩子们的司机。
在《为什么女性仍然不能拥有一切》一文中，安妮-玛丽·斯劳特说，迄今为止男性仍然不需要付出跟女性一样多的牺牲：
“如果丈夫们或者伴侣们愿意公平地分担教育子女的责任，女性就可以后顾无忧地在事业上蓬勃发展了。”这种观念假设了大多数女性对于离开自己的子女跟男性有着相同的感受，只要家里有父母之一陪着孩子们就可以。8
在她的后续著作《未竟之业》（Unfinised
Business）中，她解释道：
跟男性相比，女性同时背负着更多的文化责任，要担当孩子们的看护者，并且必须做得尽善尽美。甚至到了21世纪的今天，美国人还是会对那些看起来没有把带孩子置于自己的事业之上的女性抱以怀疑的眼光。然而倒是也有个好消息，就是带孩子现在渐渐开始不可避免地同样成为让男人也头痛不已的问题了。把当妈妈的问题重新定义为如何照管孩子的问题，让我们放开了视野，聚焦于真正的问题之所在，即对于看护儿童这个任务的价值的不认可，不论做这件事的究竟是爸爸还是妈妈。9
当一个男人看似选择了工作优先而搁置家庭责任的时候，往往也是他为了家庭的利益而牺牲了自己跟家人共享时光的机会的时候。女性会因为自己在孩子身上花的时间不够而感到自责内疚，男性的感受却有可能截然相反。因为他本就被认为应该努力赚钱养家，如果减少工作时间而花费更多时间陪小孩的话，那反而是一种自私，因为这么做减少了他对家庭经济保障的贡献。而这也是父亲们跟自己的家庭变得更紧密的条件——男性应该坦然相告，而女性应该认真倾听，这样她们就会知道，46%的男性希望花更多时间跟自己的孩子们在一起10，同时80%的男性觉得如果自己的妻子认可并且经济上不受损失，他们希望可以全职在家照顾新生儿11。
很多人都会提及男性比女性挣钱多，但是他们并不讨论为什么会是这样——男性工作时间更长而且心甘情愿，因为当他们支付账单的时候收获的是爱；反之，女性在生儿育女之后减少工作量或者干脆辞职回家，这样她们才能收获到爱。经济实惠的托儿所让女性如果愿意的话在生养孩子之后仍然可以保持工作状态，这会让她们的职业生涯更少中断，从而缩小男女之间由于工作年限造成的薪资差距。但是也有证据显示，这种帮助远远不足，甚至并非正确的解决办法。甚至在有着全世界对父母们最为慷慨的福利政策的瑞典，女性仍旧会比男性多花四倍的时间离职照料子女，而且有的妈妈最初认为她们希望孩子的爸爸来照看孩子，但是“现在发现自己渴望把更多的时间花在家里”12。
另一个问题是在男女两性身上都出现了传统两性性别角色的整合，这种整合也会影响到性别自我认同以及两性关系的质量。如果自己的男性伴侣不是全职工作而是全职在家，女性是否还会觉得他具有同样的吸引力，这是个悬而未决的问题。目前的情形似乎是，这样的男性会被称作是“弱男”（beta
male），得不到女性的青睐。举例而言，在丈夫赚取家庭收入的60%同时妻子承担家务的60%的情形下，离婚率是最低的，并且在这样任务分配更为传统的家庭中，妻子报告了更高的性生活满意度13。换句话说，机会均等未必能够导致结果相同，经济环境和社会人际规则朝着“趋同平等”的方向变化，并不一定会导致性吸引力的变化或者是亲密关系的成功，这些都是顺其自然而非人为能够强制的东西。
如果一个男人选择居家生活，就会被认为是没出息，也展现不了领导力，女人对他当然不感兴趣。事实上，即使是经济上较为独立的女性，仍然希望自己的伴侣更为年长和有吸引力14。至少对于男性来说，妇女运动实际上抬高了两性交往的门槛，而不是使之更为平等。女性接受什么样的优势，男性就会去竭力获取这种优势——也就是说社会激励什么，他们就做什么。
对于什么是激励和父亲之爱，孩子们会潜移默化地开始学习。举例而言，在《哈利·波特》系列中，尽管哈利的父母詹姆斯和莉莉都为保护哈利而付出了自己的生命，但只有母亲的牺牲使大家感动。当哈利还是个婴儿的时候，邪恶巫师伏地魔降临到了哈利的藏身之所，因为他发现了一个预言，说哈利一旦长大成人就会毁灭他。詹姆斯高声呼喊莉莉带着哈利逃跑，自己却留下来拖住伏地魔的后腿。他为了保护他们而死，随后莉莉也为了保护哈利身亡，但是因为她强大的母爱，让伏地魔的魔法反噬，毁灭了他自身，继而在哈利的额头上留下了那个众所周知的闪电形状的疤痕。这里面传递的信息实际上是母爱比父爱更强大，并且母亲的牺牲更伟大。令人诧异的是，如此世人皆知的作品，却几乎没有任何读者指出这个问题，即詹姆斯和莉莉实际上做了一模一样的事情，但是莉莉的牺牲却被认为更有价值。有太多人认为父爱和母爱相比在亲子关系中处于附属地位，这只是沧海一粟。
男孩们学到的是除非对家庭能有经济贡献，否则自己就毫无价值。大概在初高中阶段，在开始琢磨自己的第一个约会的同时，男孩们也就开始压制自己对于各种创造型活动的追求了，因为他们知道艺术和文学专业挣的钱远没有科学、技术、工程和数学专业多。他们之所以这么做是因为知道自己将来很可能要自立门户养家糊口，并且明白自己不可以依靠女人——尤其是跟自己建立家庭的女人，来养活自己。他们也从某种程度上知道，如果一个男人不会赚钱，就很有可能找不到自己喜欢的女人，而且更有可能离婚15；他们明白自己的价值和被喜欢的程度有很大一部分取决于自己的赚钱能力。
尽管今天的研究生院里女生数量已经超过了男生，但是理工科技专业里面还是男生占大多数，而女生数量在社会科学专业中占绝对优势16。乍看上去，我们可能会觉得这种比例和收入差异是性别歧视在作怪，但是实际上两个性别的学生们都知道理工科技专业会带来更高的收入。
男女两性作出不同人生抉择的原因之一非常简单，就是两性各有所好。譬如，男性对于无机材料更感兴趣，而女性更喜欢跟有生命的东西打交道，具有高度数学天赋的女性跟具有同样天赋的男性相比，更有可能具有强大的语言能力，于是她们的职业选择就会更多一些17。苏珊·平克认为，在那些女性最能够自由追求自己感兴趣的职业的国度里，性别鸿沟反而最为明显18。
男女作出不同抉择的另一个原因就是他们埋单的方法不一样。虽然给每个性别或者族裔的奖学金都非常充分，但是更多的奖学金（既包括学业的也包括体育的）常常只对女生开放而拒绝男生。在美国最为流行的寻找和申请奖学金的网站之一schrships上面，给女生提供的奖学金数量是给男生的四倍。所有为男生提供的奖学金都严格限制了申请者的地域或者学校，而为女生提供的奖学金里有半数是对全国申请者开放的。有好几个奖学金是针对单亲妈妈的，而没有一个奖学金针对单亲爸爸19。
此外，在20世纪70年代的时候父母们花在儿子身上的教育费用要多过女儿，90年代时两者不相上下，而在21世纪的前五到十年间发生了逆转20，今天父母们花在女儿教育上的费用比儿子多出了25%21。如果有人为你埋单，为什么不挑个自己心仪的专业呢？
简而言之，女性并不像男性那样面对现实，明白世界不是围着自己转的。讨论权利平等总是会比讨论责任平等要轻松容易许多；然而，如果我们希望两性之间有更多的合作和同理心的话，恐怕这恰恰就是下一步该做的。
什么是权力
尽管最早期的农耕社会可能如社会学家埃莉斯·博尔丁（Elise
Boulding）指出的那样，源自于古代中东地区的女性种植培育野生稻谷，很多其他学者，譬如海迪·哈特曼（Heidi
Hartmann）指出，在农业社会形成之后占据了支配地位的实际上是男性，他们继而也控制了社会的其他方面，包括家庭、劳动力、经济、文化，乃至宗教22。
与之相应，权力往往是由父权系统定义的：得钱财者得天下，掌控经济大权的人也就控制了其他的一切。毋庸置疑，金钱能够让人享受更多自由并且对生活的更多方面更有控制权，但是能够在一个系统中发号施令只是权力的一种类型。还有另外一种不那么显赫但是同样有效的权力：个人权力。
真正的权力是全方位的。它不仅仅会影响外在奖赏，譬如收入、社会地位和物质财富。全方位的权力也包含了内在报偿，譬如健康、内心的平静、灵性、被爱被尊重、对情绪的觉察和开放、积极的自我概念，以及那种能够通过实现自己的价值来提升个人和社会的日常生活质量的能力。
归根结底，所谓终极权力就是那种能控制一个人的人生并且能够获得个人成就体验的能力。从这个角度而言，个人寿命可能是个挺好的标尺。世界卫生组织（World
Health
Organization，简称WHO）给出了1990—2012年间出生于低收入和高收入家庭的男性和女性的预期寿命：
●低收入家庭出生 男性：54.7岁
●低收入家庭出生 女性：57.3岁
●高收入家庭出生 男性：73岁
●高收入家庭出生 女性：80岁
●全球1990—2012年出生男性的平均预期寿命：64.7岁
●全球1990—2012年出生女性的平均预期寿命：69.7岁23
全球女性的平均预期寿命比男性要多出5年（8%）。富有男性比贫穷女性的寿命长15.7年（27%），而富有女性要比贫穷男性的寿命长25年（46%）。女性占百岁老人数量的五分之四24。
被诊断出罹患前列腺癌的男性数量要稍稍多于被诊断出患有乳腺癌的女性，然而美国联邦资助的乳腺癌研究要比其资助的前列腺癌研究多出了将近一倍25。美国政府也构建了一个提升女性健康的网站（WomensHealth.gov），但是与之对等的男性健康网站却并不存在。
有趣的是，男性健康的相关网页居然寄居在女性健康网站的下面。在这个网站上，有个醒目的“女性健康周”的标志，女性可以在此了解更多关于她们健康问题的信息，但并不存在“男性健康周”。世界上的一些国家，包括澳大利亚、加拿大、英国和美国，开始推广“国际男人节”（11月19日），为的是提升男人和男孩们的健康意识，但是其规模仅仅同一个“为乳腺癌徒步走”活动差不多。
在几乎所有15种最常见的致死原因中，男性的死亡率都高于女性，最大的差距来自于心脏病、自杀和意外事故导致的致命伤26。跟男性相比，女性更有可能有自杀的想法，但是男性的自杀率是女性的四倍，美国79%的自杀者都是男性27。
在美国，92%的工作意外死亡者是男性。建筑行业是工伤致死最多的行业，最常见的原因是跌落或者滑倒28。全世界范围内，从事危险工作的男性都比女性要多。
有孩子的女性无家可归者比有孩子的男性无家可归者数量更多，但是在美国，68%的无家可归者是男性，并且无家可归男性里面有40%曾经当过兵，而全国成年人口里面曾经服兵役的比例是34%。据美国流浪退伍军人联盟（National
Coalition
for
Homeless
Veterans）估计，每天都有27.1万退伍军人处于无家可归状态，其中的大多数是男性29。
这一国家耻辱一直都不为主流媒体所关注，如何报偿我们英勇的退伍军人的话题在全国性对话中也不见踪影。
