第3部分
3个月前 作者： 刘同
序言
Preface
这是一本关于职场的书（或者也与生活相关），但这并不是一本职场教科书。
如果要下一个定义的话，这恐怕是一本这样的书：你问我很多有关职场（与人相处）的困惑，我会告诉你我的看法，但我的看法并不代表着正确答案，而是我思考问题的逻辑，供你参考，希望你有所得。
写这篇序言的前几天，我一个17岁的弟弟问我：“我以后要做什么？”
我：“做你自己最擅长的事情。”
他：“我不知道我自己擅长什么。”
我：“那就找一件事情，现在开始做下去。”
他：“要不，你直接告诉我应该做什么？”
我：“……”
不要以为17岁的人的问题很难回答，其实，有些37岁的人的问题更难回答。
同学聚会的时候，有个同学问我：“刘同，你一直在大城市，你能不能告诉我，现在有什么事情是挣钱多，又不要花太多时间的？提点提点我。”
这个问题看起来是在寻找这个世界上新的机会，但本质上反映了一个人对自身能力极大的不了解。我想一个真正通过努力而获得过回报的人，无论如何是问不出这种问题的，因为这个世界上不可能存在这样的事情。即使有，也是小概率事件，无法重复，无法复制。就像中了一次彩票之后，你就想着要把未来都押在买彩票上，这是不现实的，人生也会被毁掉。
进入职场之前，最需要搞清楚的问题不是：“这个工作需要什么样的人？”而是：“我能去做什么类型的工作？”
如果一个人没有花时间去思考“我究竟适合做什么”这个问题的话，那么他进入职场之后，一定会花大量的时间去问自己：“我好辛苦，这份工作是不是不适合我？”
说到底，一份工作适不适合一个人，很大程度是由一个人的性格与特长所决定的。如果要靠反复投身新工作才能明白自己是否适合，成本就太高了。所以，你会看到很多同龄人工作一两年之后，不停地换岗、跳槽。他们的口头禅是：“我觉得这个工作不适合我。”但几次之后，你发现，他们其实并不知道什么样的工作适合自己。
你知道自己穿哪100件衣服不好看，远远比不上“你自己知道穿哪一件衣服很好看”。
以前，家里有个冰箱，制冷系统老坏，反复修了好多次。我们商量是不是要换一个新的。后来，来了个师傅，一检测，发现冰箱的电压偏低，因为电压长期偏低才导致制冷系统一直出问题。
很多职场上的问题看起来跟冰箱一样，虽然制冷坏了修制冷，保鲜坏了修保鲜，都能起到短暂的效果，但根本问题可能出现在电压上，不解决根本问题，这台冰箱制冷还是会坏，无论如何算不上一台能够正常工作的好冰箱。
正因为如此，会不会工作、能不能工作与一个人的年龄无关，37岁的人工作能力不一定就比17岁的人强。
关键在于你是如何理解“工作”与“职业”的。
有几类人分不清楚“工作”与“职业”的区别。
比如，有些人大学毕业那年才猛然意识到自己要工作了，于是拿着简历不知道该给谁，把“找到一份工作”当成目的。
又如，有些人觉得工作就是为了养活自己，所以找到一份待遇不错的工作就很好了。
再如，有人觉得工作的目的就是能升职、加薪，所以不能升职、加薪的工作就不算好工作。
还有人觉得工作就是要环境好、老板好、同事好，满足这些条件的工作才是好工作。
以上的判断从某个层面来说并没有错，但他们忘记了另一个词——“职业”。
我们进入职场，究竟是要找到一份工作，还是要确定一个职业？
