第783部分

3个月前 作者: 无双之国士
    况且,他是拓展部门,说真的也遇不到什么非常紧急的工作。


    刚到公司,遇到一位同事,那同事看到刘建,连忙笑着说:“恭喜刘总,什么时候请客啊?”


    刘建一愣,开什么玩笑,在外面时,别人喊一声刘总,那是客气。


    在公司里面乱喊什么,让真老总们听到了会怎么想呢……


    他连忙说:“别乱说话,什么刘总,叫刘建就行了。”


    “别啊刘总,是不是高升了就忘了兄弟们了,不行,请客跑不了的。”那同事不依不饶地说道。


    刘建这才听出来点苗头,“什么高升,我怎么不知道?”


    “啊?你升职了都不知道?集团人事部没有通知你吗?”同事疑惑地说道。


    刘建连忙拉着他问道:“我前两天休息,手机没开机,说说,到底发生了什么?”


    那同事恍然大悟,给刘建解释了一下事情的来龙去脉。


    原来,在昨天上午,集团人事部发布公告,宣布了几条任命通知。


    “兹通知,即日起,任命陈启帆担任优选优品公司副总经理职位,同时兼任培训中心总监。”


    “兹通知,即日起,任命陈华华担任The


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    Shop公司副总经理职位,主管品牌营运方面的工作。”


    “兹通知,即日起,任命刘建担任The


    Top


    Shop公司副总经理职位,主管市场开发方面的工作。”


    这三条任命通知,也在集团内掀起了不小的波澜。


    一次任命三位分公司副总,动静可不算小。


    而且,这三位晋升者,都是二十多岁的年轻人,代表着公司的新生代力量!


    王业喜欢提拔重用年轻人,但他也会审时度势,在不同的公司,施行不同的人才战略。


    像美购网,高管的整体平均年龄就比较大,许静、刘安等人都是三十多岁,极少有二十多的高管,除了李光华这样的大股东代表除外。


    因为美购网现在体量太大,而且是上市公司,不能有任何疏漏的地方,公司形象也必须保持良好。


    所以王业在这家公司,不用太年轻的高管,用的都是年富力强,而且经验丰富的精英人士。


    但华优集团就完全不同了,扒拉一下,集团旗下几个分公司老总,一个比一个年轻!


    现在提拔的几个副总,年龄也没有一个超过三十岁的,可以说,华优集团是个年轻的公司,也是一个年轻人当家做主的公司。


    ……


    “好羡慕啊,刘总他们才二十六七岁,就当上了公司副总,我要是三年后也能像刘总一样就好了。不,我不奢望能当上副总,三年后能当上部门经理就很满意了。”


    一个刚进入公司不久的年轻员工羡慕地说道,他口中的刘总,指的就是刘建。


    “呵呵,别光喝酒,吃点菜啊。你以为人人都能那么好运,工作三年就升副总了?”


    旁边一位老员工,给新员工泼了一盆冷水。


    新员工自然很不服气,反驳道:“为什么不可以!刘总、两位陈总,包括更早的李清欢李总,不都是从基层员工做起来的吗?既然他们可以做到,为什么我不能想一想!”


    看到热血激扬的年轻人,老员工摇了摇头,犹豫了一下,他还是说出了内情。


    “你小子啊,还是太年轻!告诉你吧,你口中的这几位老总,有没有能力,那肯定是有的,这一点没有人能否认!但是,光有能力就能升职这么快了吗,那显然是不可能的。公司内,能力和刘总他们差不多的员工,为数不少吧,为什么这一次就他们三位高升了呢?”


    新员工听了这番话,也不得不承认有道理,李清欢李总当然是能力非常突出的,不过问题是在她显露出超凡能力前就被提拔了啊。


    至于刘建这三位刚被提拔的,公司内那么多部门经理,可能也有个别经理能力更突出吧,难道这次提拔,还有自己不知道的内情……


    他好奇地问道:“为什么呀,有什么我不知道的内情吗?”


    老员工看了看左右,没有人注意他们,就压低了嗓门神秘兮兮地说道:“包括李清欢李总在内,加上这新提拔的三位老总,一共四个人,你知道他们有什么共同点吗?”


    邹起眉头想了想,新员工猜测道:“年轻?”


    老员工摇头。


    “不对?我想想啊,噢,他们都是从华尚分公司那边做起来的。”


    “差不多了,继续猜!”


    “华尚……这公司也没什么特别的啊,现在在集团内,那家公司体量最小吧……”


    老员工恨铁不成钢地瞪了他一眼,“你傻呀,跟公司有什么关系,人!人才是最重要的!猜猜看,他们四个当初是跟着谁做事的?”


    似乎想起来了什么,新员工一脸震惊地脱口说道:“王董!难道他们当初都是王董的手下?”


    “你小子还不算太傻,终于猜对了!没错,王董没起家前,也是在华尚公司做事,当时他也只是一个小主管,只有四个手下,就是你口中的那几位老总,现在你明白了吧,为什么这几位能晋升那么快!”


    这一下,完全颠覆了那位新员工的人生观价值观,他张着嘴愣了半天,才不甘心地说道。


    “难道……像我这样没背景没有大腿可抱的人,就只能平庸下去,没有出头之日了吗?”


    看这小伙子被打击得太惨,老员工也是于心不忍,安慰他道:“不,你可以像王董学习啊,抱什么大腿,自己成为别人的大腿多好!王董当时可是没有依靠任何人,全是一个人打拼出来的。”


    “呵呵,我也想向王董学习,可是我的实力不允许啊。”新员工也不傻,还向王董学习呢,这不是忽悠自己吗?


    王董这样的人物,或许几百年才能出一个吧,自己还是有自知之明的,明显没那本事啊。


    ……


    这次的高管任命,在集团内,也引起了一番议论,毕竟太明显了,三个人全部都是王业的老部下,这算不算任人唯亲呢……


    听到了员工们私下的议论,柳若眉也向王业反映了这个问题。


    “王董啊,这次任命刘建陈华华陈启帆三人,集团员工私下议论不少,都说……都说……”柳若眉吭哧了半天,也没把后面的话说出来。


    王业淡然一笑:“说什么,说我任人唯亲是吧。”


    “差不多,就这个意思吧。”


    当初打算提拔几人时,王业就想到了,可能会有这样的现象发生,但他压根就不在乎,还是直接提拔了那三人。


    虽然一个企业,打造一个公平公开的员工晋升体系非常重要,但是,世界上哪里会有绝对公平的事情呢。


    首先刘建陈启帆陈华华三人并不是越级提拔,他们做部门经理都有挺长一段时间了,各自在各自岗位上,也都有比较突出的表现。


    现在提拔一级,从部门经理升分公司副总,也是合情合理的,除去都是王业老部下外,谁也挑不出什么毛病。


    “王业的老部下”,这个标签或许会让他们被集团员工私下议论,可是无论是议论的人,还是被议论的人,谁又不想被打上这个标签呢……


    就像那两位员工讨论的一样,或许,同时符合晋升条件的中层管理人员有几十位。


    能力和贡献上面,和刘建几人相当的也有不少,可最终,晋升的是刘建三人。


    这其中,“王业的老部下”这个标签,起到了决定性的作用……


    ……


    这种议论,也就是一时,很快就会过去。


    几位当事人也没有在意,都在职场混几年了,这点小风波难道和应付不了吗。


    刘建落实了自己确实被升职了后,第一反应就是,我终于也成为“刘总”了!


    他个性属于那种比较“跳”的人,不然也不会做业务做那么好了,“狗朋狐友”很多,来鹏城几年,结识了不少朋友。


    当下就在自己的微信群里发了消息:“今晚翡翠明珠,全部都来,我请客!”


    这消息立刻炸出来很多人。


    “可以啊老刘,发财了这是?”


    “叫刘哥!咱刘哥一直都有钱,什么叫发财了,会不会说话!”


    “刘哥有什么喜事吗?”


    刘建也没有故弄玄虚,直接说道:“不算啥喜事,就是升职了,副总而已。”


    “我去,这还不是喜事?你小子今年才多大安慰,就是副总了,前途不可限量啊,这必须请客,晚上就吃你的大户了!”


    朋友们一片恭喜之声。


    除了刘建,陈华华和陈启帆也是被提拔重用了,不过两人的反应就平淡多了。


    简单接受同事朋友的祝贺后,陈华华第一时间就联系了李清欢。


    “清欢,我是华华啊,在忙吗?”


    李清欢自然也知道了自己多了两个副手,她发自内心地为老同事感到高兴。


    对于陈华华和刘建,李清欢也是信得过的,无论是能力还是品性。
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