第4部分

    有时候，名气和能力并不成正比，作为职业经理人，对外需要显示高人一等的社交圈确实很有必要，但对内如果没有高明的驭下手段，也不过是银样镴枪头。


    “我没看错人，现在的何老大，才是我心目中的何老大。”范记安平常说话要么阴阳怪气要么冷嘲热讽，这一句话却说得很实诚，“什么江湖义气，什么草根意识，都是虚的，只有个人利益才是真正的实惠。立化成立十年来，经历过三次动荡，这一次是最大的一次，也是千载难逢的一次，说不定还会是最后一次，这一次的机会再不好好抓住，财富神话也许永远是别人身上的传说了。我相信何老大的眼光，他是在等一个最佳的出手时机，我决定了，紧跟他的脚步，他走，我走；他留，我留。”


    梅荏苒送了范记安一个白眼：“原来你不只是‘范贱’，还是马屁精。”


    徐子棋也很不满地瞪了范记安一眼，一扬手中的辞职报告：“算了，我不奉陪了，现在就去递交辞职报告。我跟了海老大六年，准备再跟他十几年。”


    看着徐子棋迈开大步朝江武的办公室走去，梅荏苒坐不住了，站了起来，东看看何方远，西看看范记安，见二人无动于衷，她犹豫了半天，又收回了辞职报告，坐回了座位上：“真烦人，到底怎么办才好？”


    不多时，陆续有三分之一的人进了江武的办公室递交了辞职报告，好一个声势浩大的集体辞职，三位老大振臂一呼，响应者云集，和立化历史上前两次动荡相比，这一次显然是伤筋动骨了。


    不过……何方远见马大勉居然还能沉得住气，到现在还不露面，心中对马大勉的评分又降低了十分。作为立化的顶头上司和兴众文学的首席执行官，在突发的集体辞职事件面前，他的表现太差强人意了，至少现在他应该出面安抚人心，而不是只发了一个公事公办的邮件了事。如果马大勉真的认为三位老大登高一呼不会有多少人追随的话，他就大错特错了。再如果他认为跟随三位老大离开的创始系的员工越多越好，越多，越能腾出位置让他的亲信接手，他就更是错上加错了。


    立化的核心资源有二，一是庞大的版权方资源，二是从业多年的经验丰富的员工队伍，版权方资源全部掌握在三位老大手中，发掘一个优秀的成功版权方，至少需要三年以上甚至五年的时间，而培养一名经验丰富的员工，最少也需要两年以上的时间。


    两年？何方远心中一阵冷笑，以三位老大的能力和经验，如果他们真和三巨头其中一家合作另起炉灶对抗立化的话，以三巨头的实力和野心，绝对不会留出两年的时间让立化补充新鲜血液，怕是不等失血过多的立化恢复造血功能，就被新站打败了。


    总监办公室的大门，还依然紧闭不开，黄是道真有耐心，应该是在里面和马大勉通话商议对策吧？何方远也清楚，谁辞职，黄是道也不会辞职，他必然会留下，不仅仅因为他是马大勉的人，还因为三位老大一走，让开了位置，他被三位老大压制了多年，终于可以扬眉吐气坐到副总以上的宝座了。


    第五章


    致命一击


    以何方远估计，最终辞职的人数会超过二分之一，但不会到三分之二。其实他内心的真实想法是，如果辞职人数只有二分之一，他会挺身而出，跟随老大们一起去看成败人生豪迈，大不了从头再来重打天下；但如果辞职人数到了三分之二，那么他是不是跟随在老大们的身后，就无关紧要了，老大们的人手足够了，他就会按照他的想法，去实现他心中一个谋划已久的梦想。


    虽说机遇永远留给有准备的人，但当机遇真正来临时，即使是有准备的人，也会面临两难的选择。比如企鹅创始人之一的陈一丹，当年在马化龙邀请他加盟创立企鹅公司时，他如果留恋安逸的工作，不想冒险，他的人生也许就会改写。再比如马克·扎克伯格，如果他早早接受微软百万年薪的工作，现在的他也许已成了千万富翁，但和创立了facebook成为全球最年轻的亿万富翁相比，还是有天壤之别。人生在面临重大转折的节点时，有时一着不慎，就是两条截然不同的人生道路，一条，功成名就指点江山，一条默默无闻无名小卒。


    在面临自己的人生节点时，何方远必须审时度势，睁大眼睛看清摆在他面前的两条道路，哪一条通往光明大道，哪一条通往荆棘遍地的小路。


    徐子棋还是递交了辞职报告，几分钟后，他就从江武的办公室出来，回到座位上，冲何方远撇了撇嘴：“何哥，我看了出来，江总对你很失望。”


    “我也对你很失望。”梅荏苒从前面回头冲何方远吐了吐舌头，又做了个鬼脸，“忘恩负义，自私自利，墙头草……”


    也是何方远平常和众人打成一片，才让梅荏苒敢没大没小地说他，他只管笑，既不反驳也不多说，心想这一场辞职大戏，表面上看是三位创始人和马大勉之间矛盾累积到了一定程度的迸发，实际上还是三位创始人和乔国界的理念不和导致了分道扬镳，如果再从深层次挖掘的话，三人的辞职，是互联网三巨头试图改变现在互联网格局的一次大胆的出击。


    三位老大找到的下家是谁，是三巨头其中之一，还是别的互联网巨头？别说何方远不清楚，恐怕现在立化的全体员工，甚至包括乔国界和马大勉，也都不知道。


    在还不知道背后新的投资方是谁的前提下，无数员工前仆后继地追随三位老大，毅然放弃目前还算优渥的工作，敢于拿出全部身家性命去赌上一把，看重的就是三位老大的人品和人格魅力，相信马大勉无论如何也想不到三位老大只凭登高一呼就能带走这么多员工。


    马大勉迟迟没有露面，其实他也是在赌，他在赌三位老大不敢公开带走员工，更不敢公布下家是谁，因为身为兴众的员工，在没有辞职之前就先谈好了下家，是不遵守职业道德。而且还有一点，三位老大肯定都签署了竞业禁止条例，三人在两年内谁也不能公开从事互联网版权产业的相关工作，有了这个前提，立化的员工难道只凭义气就义无反顾地追随三人到底？


    不可能，绝不可能！


    自诩为精英的文青马大勉，永远理解不了草根意识的一帮人是怎样的江湖气息，这也是马大勉五年时间没能融入立化的原因所在，他太高看自己了，不肯放下身段接接地气。可以说，他在执行乔国界打造兴众文学上市的目标上，成绩喜人，但在掌控兴众文学最重要的支柱网站立化的事情上，几乎没有任何成就，虽说收回了许多权限，他却忽视了一家网站或说任何一家公司最本质的资源——员工。


    成熟并且经验丰富的一帮员工，是立化最大的财富所在，如果上至三位老大下至全体员工，全部搬到另一家网站，再带走立化一半以上的版权方，不出三个月，就会再造一家立化出来。


    辞职人数……过二分之一了！何方远心中一跳，辞职浪潮还在继续扩大化中。


    何方远见梅荏苒快要坐不住了，几次拿起辞职报告要去递交，几次又坐了回去，他心里莫名一阵感动，虽说比不上三位老人振臂一呼响应者云集，至少现在他身边有一个梅荏苒和一个范记安在紧跟他的脚步，这是对他的绝对信任。


    看了看时间，上午十点半，半个小时的时间里，超过一半的员工辞职，三位老大的号召力自不用说，马大勉的耐心，也让何方远佩服。都这个时候了，他还能稳坐钓鱼台。就算让他全盘接手被搬空的立化，可守着一个空架子，又有何用？


    “叮咚……”又有了一封新邮件。


    “各位立化的同事：


    “立化个别人的辞职，影响不了立化的大局，我希望各位同事擦亮眼睛看清形势，不要判断错误而做出后悔终生的决定，我祝愿出走的员工能有更好的前景，但我更相信，留下的员工，才是真正的精英……”


    看完邮件，马大勉的分数在何方远的心目中又降低了十分。都什么时候了，马大勉还用激将法，现在应该是温言软语劝人留下的时候，而不是直接将员工分门别类，用不无嘲讽的口气来激怒还犹豫不决的另一半没有辞职的员工。


    果然和何方远猜想的一样，马大勉的第二封邮件就如一个导火索，一下点燃了许多犹豫是走是留的员工的激情，哗啦啦一下站起了一多半人，潮水一般涌向了江武的办公室。


    相信不管在哪一家公司，也很少见到如眼前一样蜂拥而至的集体辞职的盛况，仿佛众人不是争先恐后地前去辞职，而是领取一张通往新生活的船票一样。


    不管马大勉自诩为什么精英，也不管他是什么名牌大学的MBA，在他治下的子公司出现这样的集体辞职的重大事件，他难辞其咎。


    终于，黄是道坐不住了，推门而出。


    作为总监，黄是道在立化是仅次于三位老大的人物，但他在立化并没有树立权威，而且也主要负责外联事务，并不掌握版权方资源，三年来，他一直从事外围的版权推广，基本上可以说，他离网站的核心业务有十万八千里的距离。


    黄是道一露面，不少人都停下了辞职的脚步，向他投去了质疑的目光。


    “各位同事，请听我说一句。”黄是道很江湖地一抱拳，“立化从十年前被兴众收购的那刻起，就不再是个人网站，而是兴众旗下的全资子公司。乔董和马总一心要做大做强立化，要让立化成为互动娱乐帝国的源头，这一个目标，始终没变。希望各位同事清醒地认识到一点，立化现在是国内影响最大也是最有实力的互联网版权网站，将来也还会永远是业界第一。立化的位置，没有人可以超越。”


    陈词滥调，没有新意，何方远摇了摇头，黄是道应该是接到了马大勉的授意，出面表态挽留，可惜的是，他的话，没有抓住重点，也没有多少诚意。


    众人的脚步只是在他面前稍作停留，然后又从他面前走过，再也不多看他一眼，短短几分钟后，辞职人数超过总人数的三分之二！


    立化总员工四十余人，现在辞职人数超过了三十人，大局已定，三位创始人振臂一呼，在不到一个小时的时间内，生生搬空了立化十年的家底！


    而此时，马大勉居然还没有从楼上下来阻止事态的进一步发展。如果说在何方远的心目中，马大勉在整合兴众文学推动兴众文学上市的事情上，可以打八十分，在对立化的掌控上，可以打到六十分，那么在他和三位老大最后一战的集体辞职事件上，他的表现让人大失所望，连四十分都不到。


    马大勉担任兴众文学CEO以来，一直削夺三位老大的权限，可以说，成功地压制了三位老大五年之久，在积攒了五年的矛盾终于引爆之时，三位老大成功地上演了一次绝地反击，直接摔了马大勉一个仰面朝天！


    尤其是在兴众文学即将第三次启动IPO进程（首次公开发行股票，即上市）之际，立化釜底抽薪的集体辞职事件，是对启动IPO进程的当头一击，基本上可以肯定，经此一事，兴众文学第三次冲击纳斯达克的努力，一败涂地。


    一次大规模辞职事件，一起涉及国内三大互联网巨头的惊天幕后交易，一场长达十年的股权斗争，在今天，在何方远眼前活生生上演时，他心中蓦然迸发了万丈豪情，终于，他的人生节点出现了，只要他站稳了脚步看清了方向，紧紧抓住眼前的机会，他或许就会在第四次互联网浪潮来临之时，傲立潮头，再造互联网财富神话。


    谁都向往财富神话，希望自己是财富神话中的主人公，何方远也是如此。他很清楚，这一次的机会如果他没有抓住，或许他一辈子也不会再有畅游互联网浪潮并且成为互联网新贵的机会了。


    只许成功，不许失败。


    “何哥，看来，你是选择留下了。”何方远正沉浸在心潮澎湃之中，范记安冷不丁来到身后，拍了他一掌，“你的决定完全正确，走了三分之二，留下三分之一，以你现在副总监的身份，下一步最少也是副总了，怪不得刚才不第一时间辞职，原来在看风向，佩服，真是佩服。何哥，以后我就跟你混了。”


    “何方远，你真行，枉费江总对你的栽培了，我看不起你！”梅荏苒生气了，就如发怒的小猫一样，冲何方远挥舞手中的辞职报告，“我要辞职，从现在起，我走我的阳关道，你走你的独木桥，我们以后互不相干。”


    梅荏苒一直没有递交辞职报告，说来她还是想追随他的脚步，何方远说不感动那是骗人，在人生面临重大的抉择之时，有人拿前途下注在他的身上，他顿时感觉重任在肩，心头有一份沉甸甸的责任感。


    至于范记安紧跟他的身后，他就没有太放在心上了，范记安本来就是投机取巧的性格，他选择追随他的脚步，只是想追求利益最大化罢了，而梅荏苒完全不同，她不会想那么多，她只是单纯地认为，他的选择一定正确，尽管她心中也很想在关键时刻对老大们表示一下支持。何方远明白，梅荏苒忍到现在还没有递交辞职报告，是对他莫大的信任，她恨铁不成钢的表情，与其说是对他的愤恨，不如说是对他的失望。


    何方远一把拉住了梅荏苒：“美人靠，先不要辞职了，听我一句话，既然你错过最佳辞职时机，现在静观其变才是最好的选择。你现在辞职，比起前两波辞职的人，在老大心目中的分量轻了许多，所以还不如再等一等，看看马大勉为了挽留我们，会有多大的诚意。”


    “我不！”梅荏苒虽是女孩子，在立化久了，骨子里也有了江湖义气，在她的内心深处，没有第一时间追随老大们的步伐，她就已经失去了江湖道义，再如果不让她辞职，更让她感觉无地自容，“我后悔刚才没有冲到前面第一个递交辞职报告了。”


    “别急，别急，现在马大勉肯定正在向乔董汇报，总部对于辞职事件的处理决定，还没有出台，你现在急着辞职，等于是把自己置身于不利的位置了。追随老大，有两个时间点最关键，第一，是最艰难的时期。”何方远笑眯眯地用力拉住梅荏苒，不慌不忙地摆事实讲道理，“最艰难的时期，就是第一时间。这个时期已经过去了，现在已经有三分之二的人辞职了，有你不多没你不少。你也别灰心，接下来还有一个关键的时间点，如果你抓住了，你也可以和第一时间辞职的人一样成为老大们心目中可堪大用的一个。”


    “什么时候？”梅荏苒被何方远的话吸引了，老实地坐了下来。


    “等马大勉出面的时候。”何方远胸有成竹地一笑，“除了最艰难的时期之外，还有一个最关键的时期，最关键的时期是什么时候？就是等马大勉出面挽留时，也许会有一部分人改变主意留下，这个时候如果你挺身而出再递交辞职的话，你就是老大们眼中最大的功臣。”


    “呀，说得也是，何哥，你真有一套。”梅荏苒嘴中的何方远又变回了何哥，证明她被何方远说动了，想法动摇了，“好吧，我就再信你一回。”


    “我，我，我……我是中间递交了辞职报告，是不是没赶对时机，白瞎了？”徐子棋刚才还对何方远义愤填膺，一听何方远的分析，顿时懊恼了，“何……何哥，我可怎么办才好？要不，我撤回辞职报告？对了，你给个准话，你到底是走是留？”


    “我还没有决定。”何方远很无赖地撒谎了，他气定神闲地跷起了二郎腿，“马大勉还没有露面，我想看看马大勉有几分诚意留我。”


    “如果马大勉一心留你，开出的价格很诱人，你就真的背叛老大们了？”徐子棋不相信地伸手在何方远眼前晃了晃，“何哥，你财迷心窍了还是怎么了，你可不是见利忘义的人。”


    “先不说这事儿了，你们猜猜看，马大勉多久会从他高高在上的办公室下来？”何方远不想深入这个话题，就岔开了话头，“我猜，不出五分钟，马总就会出现在我们面前，而且还会是一脸铁青加一头大汗。”


    “不可能，马总多镇静的一个人，他来兴众五年了，我都没见过他发过火，他可是少见的喜怒不形于色的上司。”徐子棋连连摇头，“我觉得马总还得稳坐中军帐半个小时才会下来。”


    何方远笑着摆了摆手：“五分钟，五分钟之内，马总必到，如果我猜中了，你跟着我，我走，你走；我留，你也留，怎么样，徐子棋？”


    “行，一言为定。”徐子棋一拍桌子，“我豁出去了，就赌一把，谁怕谁。”


    话音刚落，电梯门一响，马大勉一脸铁青一头大汗出现在电梯门口。


    “啊……”徐子棋震惊得目瞪口呆，“不会吧，这也太巧合了。”


    梅荏苒也吃惊得张大了嘴巴：“何、何哥，马大勉怎么这么听你的话，你让他下来，他立马就下来了？”


    倒是范记安轻描淡写地讥笑一声：“跟何哥，绝对没错。何哥是谁？何哥是赛诸葛。”


    何方远顾不上理会范记安没有诚意的马屁，而是站了起来，摆出了应有的恭敬的姿态，恭候马大勉的到来。毕竟，马大勉是兴众文学的CEO，也是立化的直接上司。


    在场所有的人——不管是递交还是没有递交辞职——都站了起来，以无声的起立向马大勉行注目礼。


    马大勉脚步不停，顾不上和众人打招呼，甚至连一个微笑的表情都欠奉，步伐匆匆地直奔江武的办公室而去，他没有敲门，直接推门而入，随后关紧了房门。


    第六章


    风急浪高


    又是一步臭棋，何方远深刻地摇了摇头。马大勉最应该做的事情不是冲进江武的办公室和江武、海山、高路三人理论或是谈判，而是应该搬一把椅子坐在立化员工们的中间，推心置腹地以平等的姿态和众人谈一谈，从对未来的展望，到提高待遇，再到如何解决空中书城员工的收入是立化员工收入两到三倍的不公平待遇的现况，等等，必须要有一个开诚布公的态度，才是解决问题的根本之道。


    空中书城是马大勉上任兴众文学CEO之后上马的一个渠道拓展项目，上马三年多来，每年都是巨额亏损，但空中书城的员工都是他的亲信，收入比立化的员工多出两三倍有余，而立化每年赢利占据兴众文学一半以上，此事，一直是立化员工对马大勉成见极深的原因之一。


    空中书城作为马大勉的政绩项目，对外宣传时，一直当成他职业生涯的亮点来吹嘘，只不过在兴众文学内部，除了空中书城的员工之外，人人都知道空中书城是一个专为马大勉一人脸上贴金的面子项目，私下里，都称空中书城为空中楼阁。


    马大勉本来在立化员工的心目中就形象不佳，现在他又目中无人地直奔江武的办公室而去，可以说，他的出现还不如不出现。何方远心中更坚定了他的想法，在人情世故方面，自诩高人一等的职业经理人马大勉，欠缺得太多了。


    现在局势已经针锋相对了，马大勉还以为和江武三人面对面对话，会有什么效果，笑话，都是不死不休的局面了，他以为他出面让江武收手，江武会卖他一个面子？