第二百七十三章 引入高管

    更新时间：2012-07-05


    春节期间，比邻网的注册用户数一直在增长，并且终于突破十万这个关口。而从初三开始，在网上活动的人数，开始出现明显的、渐次增长。


    正月初六，启明科技的工作人员基本都已经到公司上班，包括几位年前就已经说好，刚刚才办好离职手续，年后才来上班的新职员，如果他们知道只是相差几天，就能成为二次创业团队的成员，并参与百分之一股权分配的话，可能无论如何都要赶在年前就来上班。


    而李辰则和陶海、陆永明推荐的人接触了一下，陶海和陆永明的眼光都是不错的，他们推荐的人选，都很优秀，李辰就请他们到公司，再和唐伟、赵新哲面谈。


    在此之前，李辰先将唐伟和赵新哲聚到一起，给他们介绍了这几个人的情况：“公司发展起来以后，肯定要逐步引入职业经理人，对公司的管理和运营进行规范，都说创业难，守业更难，我们这个是开头难，要发展下去更难。”


    “对创业型企业来说，通常不会这么快就引入职业经理人，但是我们的情况不一样，我们是在跑步，脚步一旦慢下来，就可能失去机会，不能不未雨绸缪。”


    唐伟笑道：“李子，你不用多说，我都知道，说实话，公司和网站都是你一直推着往前走，如果没有你，我是无法胜任总经理这个职务，带领公司往前走的任务的。别说以后公司发展起来了，就是现在，我都感到非常吃力。”


    李辰见唐伟说得坦白，不由笑道：“那你就不觉得失落？自己辛辛苦苦弄起来的公司，结果是别人说了算？”


    唐伟摇了摇头：“怎么会，我自己有多少斤两自己明白，他们要将所有的事情都接过去才好，他们做得越出色，我赚的钱越多，高兴还来不及。”


    唐伟笑道，心里没有一点失落，那是不可能的，但是正如他所说，人要有自知之明，别看公司弄起来了，发展得也很好，但主要还是李辰的功劳，跟他的关系并不大。


    李辰道：“你能这么想，那是最好，不过也不要气馁，我们毕竟还年轻，也才刚刚毕业，等以后公司发展起来，可以根据自己的兴趣，继续进修，早点成长起来，回头还能够继续接手公司。”


    “而且，职业经理人虽然专业素养比我们高，但是，并不代表他们就一定是正确，更不代表他们就适合我们公司，所以，公司这边，我们还不能够放下，不是说找几个职业经理人，就能够放手了的，特别是在创业初期，我们必要找到直接掌控公司的方式和途径。”


    唐伟点了点头：“这个当然，李子你说吧，要怎么做，我们都听你的。”


    李辰摇了摇头：“新哲，你觉得呢？技术方面肯定还是你来掌控，可以招一些技术高手，你只要管好这些人就可以了。”


    社交网站的技术，并不高深，而赵新哲在这方面的造诣还是不错的，当然，网站也需要一支更加雄厚的技术力量，但是对技术人员和力量的管理，并不代表管理者的技术能力一定要最强，能够掌握管理方式，就可以了。


    因此，这方面的要求，反而没有公司运营的要求更高，只要赵新哲能够听取意见，善于用人和决断，就可以。


    当然，这个要求本身，也没有那么简单。


    赵新哲点了点头：“我们现在的技术平台，也并不是最优的，如果能够有经验丰富的技术人员加入，那是最好的。”


    “嗯，公司这一次融得的资金，主要还是用在网站建设、公司本身的建设、以及网站推广方面，可以考虑招募高级技术员、资深技术人才，产品本身一定要硬，才能够扎牢根基。”


    李辰将这次要引入的几个人，给唐伟和赵新哲做了简单的介绍：“我们现在的规模不大，但是发展很快，所以必须要预先安排，简桦是鹏城一家电子公司的高管，美国加州理工大学电子学博士，擅长公司内部的管理，包括技术研发和管理。”


    唐伟道：“电子学博士？我们难道要做这方面的技术研发？”


    李辰道：“美国人的教育模式跟我们不一样，培养的面比较广，简桦在学电子学之前，也曾学过管理学，回国之前，还曾经在谷歌任职，我跟他谈了一下，感觉他在管理方面很有一套，明天你们可以当面谈一下，据说他在无线电子技术方面的造诣也很深厚，至于我们做不做这方面的研究，暂时肯定是不做的，技术方面还是新哲负责，简桦可以提供一些有益的帮助。”


    赵新哲点了点头：“我没有意见。”


    李辰又道：“赵时馨是财务方面的专家，而且对网络公司的融资，也比较熟悉，他做公司的财务总监，或者首席财务官，cfo，可以对公司的资金和财务，进行更科学和细致的管理，未来公司的融资工作，他也可以参与。”


    “我们现在的资金比较有限，这次融资得到一千万，看似不少，但是用在公司的运营上面，特别是推广工作全面铺开，我们的摊子做大以后，这点钱，马上就会变得捉襟见肘，因而，一个优秀的财务管理人员，就显得非常重要。”


    唐伟点了点头：“是啊，原来我觉得，一百万就不少了，结果，似乎就仅仅能够支撑一个月啊，这还是人很少的时候，你们是不知道，每天花钱的时候，我都是胆颤心惊的。”


    李辰道：“这个赵时馨，我约了他后天过来，到时候你们跟他谈一谈，有一点要记住了，他是首席财务官，但是在财务上，另外要有严密的监督体系，简桦和赵时馨都是职业经理人，有什么事情，可以当面提出来，大家一起来建构这个监督体系，我的意思，除了公司层面，董事会方面，也要对公司的财务运转，进行监督。”


    李辰属意简桦担任公司的首席运营官，也就是coo，赵时馨则是公司的首席财务官，也就是cfo，而赵新哲则继续掌控技术方面的工作，担任首席技术官，cto，唐伟则担任公司的首席执行官，也就是ceo。


    唐伟道：“嘿嘿，我这个ceo,其实难副啊，要不，还是让这个简桦来做ceo吧？”


    李辰摆了摆手：“老唐，你自信点，这个公司都是我们哥三创办起来的，有什么是我们做不了的？他就是条龙，到我们这里，也得给盘着。”


    唐伟不由笑道：“嘿嘿，这要是人才听到了，肯定就不来了。”


    接着，他又正色说道：“李子，我是说真的，这个ceo，我还真的做不来，能力不够啊，咱也不是没有自信，我打算按照你说的，等公司走上正轨，就去进修，回过头再来接掌公司。”


    李辰道：“这个也不用着急，简桦能不能够担任coo，还得你们面谈过以后再说，就算能力真的很强，也要在coo位置上先试用，老唐你可以将大部分事情都交给他，但是有些重大的事情，必须你点头签字才可以，要进修，但是在实践中学习更加重要。”


    此外，李辰又和唐伟、赵新哲说起第一轮融资的事情：“出让百分之十的股权，融资一千万，其中我母亲出资一百万，沸点创投出资九百万，会很快到账。”


    唐伟和赵新哲都对这个结果感到非常满意，百分之十的股权价值一千万，这也就意味着作为公司大股东，他们的身家已经超过两千万，这对于刚刚大学毕业的他们来说，还有什么不满意的呢？


    李辰倒是有些遗憾：“现在找风投，确实会比较吃亏，一千万估计用不到一年，半年后可能就要开启第二轮融资，股权是越到后面越值钱。”


    唐伟笑道：“你就贪心吧，反正我是很满意了，网站以后怎么样，还不知道呢！”


    李辰笑着摇了摇头：“老唐，我说你这样可不行，咱们得有必胜的信念，知道不？”


    正如唐伟所说，他和赵新哲现在都还不够成熟，无法独立运营整个公司，所以很多事情，都还是李辰出面搞定，就好像这次融资和引入高级管理人员，李辰觉得简桦和赵时馨都还可以，约他们到公司和唐伟和赵新哲见面，结果也没有出现意外，两个人都得到认可。


    一方面，简桦和赵时馨确实都比较优秀，另外唐伟和赵新哲对李辰的意见也比较重视。


    按照李辰的想法，以后公司方面的事情，具体的事情都交给简桦和赵时馨去做，而他和唐伟、赵新哲则会在后面把关，有了这样两个高级人才，公司的架构基本上算是完整了。


    作为公司的首席运营官，也就是常务副总经理，简桦可以承担公司的大部分管理工作，包括管理架构的设计和人员队伍的打造，李辰原本想再增加一个首席人力资源官的，但在和简桦谈过以后，发现他在这方面的能力也很强，相关工作暂时可以都交给他，不需要单独设置。