25. 改朝换代
3个月前 作者: 熊广平
新来的徐刚徐局长只有36岁,仅比我大4岁,在班子成员中,年纪是最小的。他的眼睛锐利而充满生气,国字脸,鼻子笔挺,下巴上刮得铁青,看上去有一股凛然不可侵犯的浩然正气。
我第一眼看他时,便觉得心里直发虚,觉得如果心里想搞什么鬼的话,一定瞒不过他的眼睛。但我想,我又没有搞过什么鬼,我怕他作甚?这样一想,心里就坦然了,倒是越来越希望徐局长真的如他的长相,锐意进取,重振全局风气。当然,我更希望他能给我平反昭雪,让我当一个名副其实的副主任。
第三天,徐局长把我叫到局长办公室。我有点吃惊,不知道他叫我有什么事。这几天,徐局长都在找副局长以及各个部门的负责人谈话,了解情况。我还在想他会不会也找我去谈话呢,甚至希望他能找我去,问问我的情况,我就会毫不保留地把自己的想法和盘托出。但这样的机会真正到来的时候,我还是有点忐忑不安。
刚进去,徐局长就热情地招呼道:“高主任来了!快,请坐!”
我受宠若惊地站在他面前,不敢马上坐下。
徐局长爽朗地笑了几声,又说:“快坐嘛。怕什么?我徐刚又不会吃人。”
我见这位年轻的新局长说话随意,便也赔着笑,坐在他的对面。
徐局长指着旁边的热水器说:“要喝水自己倒。”
我想,哪有客人来了要自己去倒水的呢?但还是客气地说:“我不渴。”便伸手要拿过他的杯子帮他倒水,他又笑着说:“我刚说过,要喝水自己倒,也包括我。这事不用麻烦你了,我自己来。”
趁着他倒水的工夫,我深呼吸了一下,心里稍稍平静了些。徐局长喝了一口水,说:“你叫高喜生,32岁,大学本科,参加工作7年,一直在办公室工作,现在是办公室副主任。我说的对吧?”
“对对对!”
“你擅长写文字材料,局里这几年的文字材料差不多都出自你之手,每年还要在省市专业杂志上发表一些论文信息。对吧?”
我不好意思地笑了笑,但还是感到很高兴,只腼腆地点点头。
徐局长的神情看上去很是兴奋,笑了笑说:“你的水平很高嘛。”
我马上诚惶诚恐地摆着手说:“不行不行,还差得远呢。”
“有水平就是有水平,没水平就是没水平,既不要太谦虚,也不能打肿脸充胖子。我了解过,你在文字方面的水平,全局没一个人能跟你比。”
这是第一次有人这么高调地表扬我,而且还是一局之长,以前即使是成局长也没有说过这么直接的话,更不用说李主任了。我激动地看着徐局长,不知说什么才好。徐局长没有因为我的文字水平高,就一味地表扬我,而是话音一转,沉吟道:“我很高兴我们局里有你这么一个能写出像样的文字材料的人,这样我们平时做的一些有特色的工作,就可以完完全全地推广出去。但是,文字水平高并不代表认识水平高,你能给局长写讲话稿,并不代表你具备了当局长的水平。领导能力和领导水平是需要通过不断的工作实践来锻炼提高的,事实上,领导就是管理,就是不断解决矛盾、不断创新工作形式,推进工作向前发展。”
他说这些话的时候,眼睛一直盯着我的脸,让我觉得很有压力感。我原以为,他叫我来,是想了解我的个人情况以及我对办公室一些工作的具体情况的,谁知却说出这么一番高深莫测的理论,让我捉摸不透他的意图。只得懵里懵懂地点着头,表示赞同。
“当然,要做好机关工作,首先就要有相应的文化功底和理论水平,应该说你在这方面是有优势的。但是,办公室本身并不仅仅是写好材料就算好,还有其他方面的工作。办公室是一个综合部门,工作千头万绪,既要写材料,又要上传下达,又要搞好服务保障。只有学会弹钢琴,多管齐下,才能胜任并且做得出色。你在办公室遇到的情况,我也听说了一些。你不要背任何包袱,不要被一时的挫折吓倒,要放开手脚大胆地干,干得好不好是一回事,想不想干又是另一回事,这就是工作态度和工作能力的问题。我希望你能够清醒地认识到这一点。”他脸上的表情由轻松变得冷峻,令我不寒而栗。只听他继续说:“局里这段时间发生了许多事,群众有不少想法。这说明大家还是希望把工作做好、把单位建设好的。是到了该扭转这种风气的时候了!”
我不知他为什么要对我说这番话。这是找我了解情况呢,还是谈话?是交流还是提希望?不管如何,我还是从他的话中受到了某种鼓舞,他一定是从别人的谈话中了解到了我的境遇,用这些话来宽慰鼓励我的吧?我的心里一阵激动,差点想站起来向他表决心,但我还是忍住了,我诚恳地向徐局长说:
“谢谢领导的鼓励,我一定努力工作,不辜负领导对我的信任。”
徐局长点点头,表示相信我的话。然后,他又问了我一些家庭具体情况,比如我老家在哪里,家里还有什么人,父母多大年纪以及妻子在哪里工作,等等,我都如实说了。说这些的时候,我的心情就轻松多了。我相信,他是一个坚定而没有架子的人,跟他的前任完全不是一回事,这让我看到了一些希望。
一周后,严志军被解聘。当他再次来到办公室办理辞退手续时,我看到他垂头丧气的样子,一点也没有往日的神气,我就在心里说,你不是趾高气扬吗?不是狐假虎威吗?你也有今天?但我并没有痛打落水狗的习惯,而是装做没看见他的样子,随他的便。
严志军灰溜溜地走后,李主任拉着我,悄悄对我说:“高主任,你还记得上次有人冒你的名字签字的事吗?”
“记得呀,怎么会不记得?怎么了,查出来没有?”
“就是严志军那小子干的。那小子仗着有刘广民替他撑腰,什么坏事都做绝了!”
他这一说,我很觉意外,虽然成局长和李主任并没有因此事责怪我,但我蒙受冤枉,未免耿耿于怀,一直在猜测是他和赵曼丽干的,没想到却是严志军!我有些不悦地说:“李主任,你既然早就知道,为什么早不告诉我?”
李主任装出一副无可奈何的表情,说:“他有刘广民做靠山,我哪里好说?成局长也拿他没办法。”
我回想起当时成局长找我谈话的情形,相信了李主任的苦衷。后来我想,即使成局长或李主任告诉我是严志军冒我名签的字,我又能拿他怎么样呢?跟他打一架讨个公道?那样的话,我的情形不是会变得更糟?我对李主任处理这事的方式很有看法,只碍于他是我的领导,不好跟他计较,便大度的一笑,说:“反正事情都过去一年多了,算了。”
半个月后,李主任被成局长请去办公室谈话。谈话回来时,我见他无精打采,失魂落魄的样子,不知出了什么事,却又不便多问。次日,他主动向成局长递交了辞职报告,回到办公室后,一脸谦卑地对我和赵曼丽说:“高主任,赵主任,我李志安干到头了,今后就在办公室给你们打打下手,希望你们看在我这把老脸的份上,多多关照啊!”
李志安的这个举动令我大吃一惊。他为什么主动提出辞职呢?是没有了刘广民的支持干不下去了,还是徐局长看不惯他所以不让他干?或者是他自身出了什么问题?这接二连三的人事变动,让我觉得很是震惊,也不知下一步又会发生什么事。其实对于刘广民被抓和严志军被解聘,我觉得还可以理解,可是李志安主动辞职,却又是什么原因呢?今后办公室的主任将由谁来担任呢?是让我干还是让赵曼丽干?如果是我,我该怎样干?如果是赵曼丽,我该怎样干?我怀着复杂的心情看着李志安腾出办公室主任的“宝座”,不知道该是庆幸还是惋惜。我只得谦虚地说:“李主任,你可千万别这样说啊!你并不老,还可以继续干下去,为何要辞职?”他只是苦笑。
刘广民被市纪委的人带走后,赵曼丽请了病假足足休息了三天,之后就回来上班了。回来后,她什么事也没有,因为徐局长刚来,客也少,仅有的几次都是由李主任亲自去接待的,赵曼丽事实上无所事事,比小孙还清闲。小孙是习惯了这样,所以即使闲一点,也看不出来。赵曼丽见李志安辞去了主任一职,眼光一跳,但马上又暗淡下来了,只勉强笑笑,说:“李主任真会开玩笑。”
没过几天,成局长叫我到他的办公室去,郑重地说,经局党组研究决定,已经正式批准了李志安的辞职申请,让我暂时负责办公室的工作。
我听到这个决定,再次大吃一惊。这段时间以来,我真是一惊连着一惊,好在我的心脏好,要不然肯定要心脏病发作好几次了。我惶恐地说:“不行,我干不了,你还是叫赵主任负责吧。”
“怎么?不想干啊?”
“不是啊成局长!不是我不想干,实在是我没那个能力,我哪里当得了办公室主任?”
我这句话是发自内心的。办公室主任要有很强的协调能力和严谨细致的工作作风,还要善于处理各种各样的问题,我怎么行啊?万一碰到赵曼丽甚至李志安不听我的安排,我该怎么办?
成局长严肃地说:“高喜生同志,这是经局党组研究的,大家表决通过的。大家都很看好你的个人素质和工作能力,希望你不要有什么顾虑,好好把这副担子挑起来。再说,现在只是让你暂时负责,你能不能胜任、最后能不能正式任命你当这个主任,还要看你的表现。”
我不知该怎么拒绝这个决定,只得糊里糊涂点点头。
成局长还不放过我,说:“走,趁着现在办公室的人都在,我现在就过去当着大家的面宣布一下这个决定,让大家好好配合你的工作。”
我苦着脸看着成局长,心里直叫着:“成局长,你就饶了我吧!”但我没有说出来,心里七上八下地跟在他的后面,回到了办公室。