十九、竞聘

    我和石峰定下了竞聘演讲的基调：一要有趣，二要有感情，三要有点搞笑，四要开头够炫……少说正事，多说情绪。大格局可以失真，小细节一定要真实。


    “首席项目员”竞聘公告，贴在写字楼大堂公告栏里。


    不大的白纸，细细的黑字，像个寻常的会议通知，但在早春的风中，没人会忽略它的存在。


    其实，这事早就在传了——全公司将评选四个“首席项目员（副主任级）”、一个“项目监管主任（主任级）”。许多人都在悄悄地瞄准和惦记着它，因为在主任、副主任编制已满员的情况下，“首席项目员”好歹也算是个级别。


    这事从去年传到如今，每逢风吹草动，不少人就以为要PK了，以至于我去年夏天从信息资料室调到综合部来时，卓立他们都认定我是来和他们争这个位子的。


    竞聘公告贴在楼下，我来上班的时候，看了它好几眼。中午下楼吃饭，又经过它的面前。傍晚回家时，我瞟了一眼过去。我走在黄昏下着雨的街边，周围全是正往家里赶的一张张倦脸。我犹豫要不要报名竞选，因为明天中午报名截止。


    我记得自己刚调进综合部的时候，看着卓立他们紧张的脸神，曾对自己也对丁宁说过这样的狠话：他们还以为老子也像他们一样稀罕“首席”这玩意！我不会和他们抢的，他们放心睡大觉好了。


    但如今那张公告真贴出来了，我却发现自己有点动心和生气。


    我想，凭什么我就是小兵的命，凭什么卓立就非得爬到我头顶上来管我？都是一样的上班写字赚口饭吃吃，凭什么就他能不加掩饰地要当我等的上司？


    我盘算了一下，如果我不去和他争，那么他上的可能性会更大，那么下个月他就将成为我的业务上司。


    想到这点，我内心忐忑，这可能比我自己没得上还难受。


    丁宁这阵子常闹胃痛，他在家里休息。他给我打电话，问我：单位是不是在竞聘“首席项目员”和“项目监管主任”？


    我说：是的，听说好多人打算报名。


    他就捂着胃部打的过来。他去人力资源部报了个名，竞聘那个正主任级的“项目监管主任”。他回到办公室后，从我桌上拿了一块饼干，一边吃一边问：你这次报名吗？干吗不去？谁知道下次机会是什么时候！


    我支吾着。因为我感觉卓立在听我们说话。


    晚上，我窝在沙发里看电视看到半夜。我给“愤青”张野打了个电话，说：嗨，还没睡吗，你在干啥？


    他说：我正想给你打电话，你报了名没有？


    我说：还没呢，你呢，报了吗？


    他说：我报了，我是去搅局的。


    搅局？


    他说：嗯，我觉得你可能有戏。


    我说：我们这边的卓立好像那位子已经是他似的，如果我去和他PK，他会恨的。


    张野说：管他恨不恨的，你想得太多了，但又想得不对路数。比如我，我偏去报这个名，虽然我太清楚了，这回我们这边的杨青肯定上。你也知道，他毕业还不到三年，但他舅是副市长，你们又能怎么着？


    张野说：我们部门不少人原本也想去报名的，但有杨青摆在前面，他们怯得连名都不敢去报了。呸，我才不理那套呢，我得搅局。没准他们还在心里笑话我呢。奶奶个熊，中国人就这么奴性，对与自己一样的小角色从不买账、斗成乌鸡眼，而一旦遇到一高干子弟、领导红人，心里立马全虚脱了，好像他们得便宜天经地义，凭什么呀？！我偏去搅这个局，虽然我知道，即使我得票比杨青高，最后那个位子还是会给他的。


    我说：那又何必呢？有些人会恨你的，那些头儿把这位子留给杨青，或者是因为他们想把这当作礼包，或者是因为他们自己也没办法。你这一搅局，是给他们出难题，杨青也会恨你的。


    他说：让杨青去恨吧，人就是犯贱的，你不去搅局，难道他就谢你了？屁！他照样不会。说不定你去搅了，他反倒觉得你不好惹，哪怕最后他当了你的头儿，他还可能让你一分，对你收敛一点。


    张野狂笑起来，说：人就是这样的，如果你与他争，那他对你可能会知趣一点，给你一点尊严；而如果你不去PK，他还真的以为他自己有多了不起了，对你牛气冲天。所以我报名竞聘不是为了上位，而是为了让他明白……


    我明白他的意思了。只要在办公室里待过，谁都明白这意思。


    我说：没错，你说得没错！我也得去搅这个局。


    我告诉张野我和他有点不一样，我不仅冲着卓立，更冲着祝响亮去。妈的，老子得搅祝的局，也得让他不爽。这位子凭什么就是你留给卓立的，凭什么呀？


    我心里还想，我来单位也有十年了，转眼就到三十五岁了，这以后即使想参加副主任级别的竞聘都超龄了，所以这一次我也得去试试。


    第二天上午，我一到单位就直奔人力资源部，报了个名。


    这种主动进取的姿态，我还不习惯，而人力资源部副主任夏燕压根儿没留意我的拘谨。她丢给我一张表格，让我填。我没话找话，问：报名的人多不多？


    她嗯啊着。我就知道她不方便透露。


    我没坐电梯，而是从楼梯上走下来，走得太快就有点气喘。在九楼，我遇到了来上班的秦文波，他在医院和家里休养了一年后，又回来上班了，现在在工会。


    他说：啊，是你，这么早啊？


    我犹豫了一下，觉得告诉这“怪客”可没什么，就低声说：我去人力资源部报了个名。


    他说：报名？首席项目员啊。


    哟，他还搞得挺清楚的。我心想。


    他的瘦脸带着笑，他说：你嘛，做了这么多年，这回应该没什么问题。


    我正想往下跑，他却拉住了我，压低声音说：你这个竞聘得寻求李瑞的支持，你也得和别的头儿们打招呼，一定要的。


    哟，我眼睛都瞪直了，他居然还知道告诉我这个——我的意思是，他生了病以后，居然还懂这个。


    他真的通灵了，他甚至看出我在这么想，所以摇着头说自己这两年在这方面的能力变得很差了，让人感觉清高了。他说：我哪清高了？我只是这两年没求他们罢了。


    虽然秦文波让我产生了类似魔幻的感觉，但他的话却让我恍悟，该去向李瑞主任寻求支持。


    李瑞主任正在看报纸。他听明白了我在说什么之后，扶了一下眼镜，微笑道：你是该去试试的，这两天我一忙，就忘记动员你们了。你不要有顾虑，我肯定支持的；你也不要想多，等着我来动员，见我没来打招呼就以为我内定谁了。其实我觉得你们去亮亮相，都是挺好的。


    他的反应比较平和，这让我直觉这些天他没把这个“首席项目员”放在心上，当然，也没考虑过我们报名不报名这事。


    所以我马上说：我来单位也有十年了，转眼就到三十五岁了，过了三十五岁以后即使想参加副主任级别的竞聘都超龄了，所以这可能是我第一次也是最后一次参与的机会了。我就想去试试，也算是努力过了。


    他笑道：是啊，你来单位也很久了，一直不错的。做好这样的心理准备吧，这次竞聘能上，是意外之喜，不能上是正常，这样心态会好一些。


    我连连点头。


    我知道他会投我一票的。


    那么除了他，其他主任们还有谁会投我一票呢？中层们的票权重较高，较为重要。


    我和准备搅局的张野交流着一地鸡毛的信息，比如，谁挺谁，谁在活动，谁在一个个领导家里拜访……


    每天中午，当我们在写字楼对面的街心花园里议论着这些的时候，常有一种荒谬而可怜的幻觉：我们像两只微小的生物，在大楼的阴影下，惦记着自己不能掌控的牌局，有谁知道我们的焦虑、多疑和愤怒？


    张野问我有没有去活动活动，托托人。


    我说：不想托了，也托不上，我就看看像我这种谁的人都不是的人，最后会有怎样的结果吧。


    他脸上有嘲笑，说：哟，你怎么能说自己谁的人都不是呢，你是李瑞的人啊！


    我叫起来：哟，我怎么成了他的人了？


    但其实我心里明白，按职场逻辑，我在李瑞的手下干，关系还不错，能聊聊天，我当然就是他的人了。


    我问张野：这么讲你也是钟雷的人喽？


    他说：那当然，不管我认不认，别人都替我认了。比如这次竞聘，不管是我还是我们部门的其他人，无论谁上，都关系到钟雷这一路人马的力量是否加强，都关系到他培养出了几个嫡系，都关系到他的脸面，都关系到我们部门这下有几个主任副主任，关系到它和别的部门在话语权方面的强弱势比较。没人会把你当作你本人孤立地看，所以你想不是他的人都难。


    张野说：也正因为这样，我这次就不可能有戏，因为杨青百分百上，否则钟雷部门就等于上了两个……


    张野脸上有焦躁的表情。我夸他犀利：经你这么一说，还真是这么回事，在这楼里，人不是孤立的，而是圈子化生存。


    每个人都是圈子里的人，你也是啊。张野嘴角有一丝对我的讥讽。他告诉我他听好多人说，最近我天天往李瑞办公室跑。


    我脸一红，忙分辩：我怎么就与他走近了？以他这种性格，是不可能真与谁走近的。你不也与他在同一个部门待过吗？你又不是不知道。


    张野就逗我，那你可得想明白了，如果连他都不力挺你，那还有谁挺你呢？好啦好啦，你放心好了，他会帮你和卓立这些手下小兄弟做工作的，程度轻重而已，因为无论你们谁上了，都是他的李家军。


    我指望李瑞帮我去做一点工作吗？


    当然指望。


    但我知道这是不可能的。


    因为我了解他。他不是钟雷。他有他做人的原则。更何况，在部门里，他没有老大情结，他没有为下属争利益的冲动。从某种角度讲，他觉得犯不着，因为他太明白了这点——能管得了自己的事已经很好了，而别人的事在这楼里其实是管不过来的，即使自己投入进去，也不一定帮得了，最后反倒可能搭进了自己；换言之，即便下属的事管得过来，一些人满意了，也必然会牵出另一些人的失落，所以犯不着。所以他对人对事浅尝辄止，这可能是他聪明，也可能是他看人看事已看到了尽头。


    所以，对于这次竞聘，最近他有回避我们谈论这事的迹象。


    我不怨他。我想如果我是他，这些年一路下来没准也会同样，我有什么理由要求他呢？


    对于他，我不会抱怨，并且我还知道他肯定会投我一票，虽然他可能并不在意我上不上。对于卓立他们，他的态度也是相似的。


    换一个角度看，他的这种状态，对于我，不仅不是坏事，甚至是好事。


    因为至少他没像钟雷那样有明显的偏爱，他也不会由此让我或者卓立们生出不快，觉得他的心偏向了谁。所以，从这个角度讲，这次竞聘我运气比张野好得多，因为钟雷那边摆明了力挺的是杨青，而我们这边还没这样的状况。


    我更深地理解了李瑞的聪明。我告诉自己以后得向他学着点。但我没想到，一个月以后，他这聪明也让他自己尝到了不爽。


    我没指望李瑞主任帮我做工作，但我没想到常务副主任祝响亮却找上门来。


    他让我去他办公室一趟。


    他请我坐下，他的语气挺客气，但他的脸色有点问题，不知是因为我，还是因为他家老婆的事没缓过劲来。他坐在我的对面，和我绕圈，先说最近部门里准备排一个新的项目，接着又说部门将实行新的考核方式，让我也一起想想，多一点人想，就周密一点……


    他找我来不会是为这些芝麻绿豆的事，因为他从不和我谈这些。


    他绕来绕去，久久不进入正题，我的心都快麻痹了。


    半个钟头之后，他才话锋一转，说：听说你这次报名竞聘了，我为你高兴，但你怎么不事先和我说一声？


    我醒悟过来，这是个疏忽。我连忙说：真是不好意思。对这事，我不太自信，上午去报名的时候，还生怕别人知道，怕别人笑话，所以也没好意思和你讲。


    他挑了一下眉头，说：是吗？这次我们部门好几个人都报名了，只有你没跟我说起，结果大家都知道了，只有我还不知道，弄得我挺没面子的。


    看着他难受的样子，我心里不好意思，原本也确实该向他打个招呼，我真的不懂这些。


    他还在难受。他说：我是这个部门的头儿，官不大，但这事跟我说一声也不要紧，你总不至于认为我要拦你吧？如果你是这样想的，那大可不必……


    我再次表示不好意思，说：我的性格你也了解，以前没搞过这个，还不懂，不好意思，我不知道现在和你打个招呼是不是晚了？真是不好意思。


    祝响亮蔫蔫的语气里，透着一根接一根的刺：哟，怎么会晚了呢，你把我想成啥了呀？我盼着你先向我打个招呼，这只是个游戏规则，我再是个瘌痢头的常务副主任，也该知道部门里的情况。你千万别以为我本人要什么感觉。


    说着说着，他好像遏制不住情绪。他说：我知道你和李瑞主任走得近，和他打过招呼也就可以啦，他是部门老大嘛。在你看来，我这边算得了什么。对啊，对啊，确实算不了什么的，但总有个游戏规则啊，否则每个人都像你这么越级，那要我在这儿干吗？我说我不要感觉，但场面上你得对别人尊重，否则我怎么在这儿开展工作……


    我心想，他真是吃错了醋。


    他皱着眉头，又在重复他以前对我唠叨过的那点意思，他看上去很烦躁，也很痛心疾首，一句赶一句的话越来越刺。听着听着，我都迷糊了——他到底想说他是要感觉的还是不要感觉？


    我等他说完之后，告诉他：我没攀任何领导，也攀不上呀。你可能比我更了解李瑞的性格，他也不可能偏爱谁，如果真要偏爱，那他也只可能挺你，而不会挺我这么个小小的办事员。这一点，我还是清楚的，我想李瑞可能更清楚，否则他也不可能混到他现在这个位置。老祝，你总是说我越级越级，我没这意思，我有的只是自卑！不知为什么，在你面前，自从我进这个部门以来，就越来越自卑。


    看他愣神的脸，我说：这个部门谁都知道你喜欢卓立。卓立可能是不错，但我们也在努力，我们也想得到表扬和关注，但总好像进入不了你的视线。我，还有其他同事，都觉得自卑。可能其他人不会跟你说这些，我原来也不想说，因为说不出口，今天忍不住说了也就说了，你别生气。我这次没跟你打招呼，是有顾虑，在潜意识里怕自讨没趣。我快三十五岁了，以后就没资格参加副主任级别的竞聘了，所以就想去最后试一次。但在这个办公室里，谁都知道你看好的是卓立，我没敢跟你招呼，只是因为自卑。我平时和你少交流，那也是自卑，因为觉得你看不上我。我在单位待了十年，不知为什么越待越自卑？


    我把情绪放大了，全丢给他，就像丢一袋情绪的垃圾，谁让他是上司，难道他和我这种小兵一般见识？


    果然，他脸颊上的肌肉在一跳一跳。他说：我哪里偏爱卓立了？这次竞聘我哪里就挺卓立了？你们怎么这么多心？我其实是很赏识你的……


    我说：我原本无所谓头儿对自己好与坏，但就工作而言，如果我想在办公室里把活干顺畅，那么我还必须指望你对我好，你还必须对我好，这也是个游戏规则。


    我发现我越说，自己和他都越傻眼了。因为说着说着，我不仅把悲哀都踢还回了他，而且我们发现彼此都是无奈人，都遇到了同一个问题。


    而他就是这样的人，别人在场面上语言冲一些，他就习惯性地退和蔫。于是，他一边念叨部门里的人千万别以为他对卓立偏心，一边说平时和我们沟通少，没想到部门里还在这么瞎传。


    参加本次“首席项目员”、“项目监管主任”竞聘的名单公布在单位的内网上。


    许多人都对着电脑，在琢磨那些名字。汤丽娟、丁宁、林娜……报的是“项目监管主任”，卓立、许惠琴、程珊珊、杨青、陈芳菲、陈安然、张野、张明亮、陈鼎柱、宋山、姚依依……报的是“首席项目员”。


    好久没跟我联系的原先部门的退伍军人赵宝林看了报名通告，可能受了刺激，深夜半夜打电话给我，说：你们都报了，我越想越后悔，早知道我也去报。你看连前年才分配来的大学生陈芳菲都报了，她要上了的话，我死的心都有。


    我说：那你干吗不报呢？


    他说：我原先以为我们这边铁定杨青，我去凑啥热闹啊。但现在看到连姚依依、陈芳菲、陈安然他们比我晚来好多年的都报了，妈的，就特后悔。


    我在心里庆幸自己当时豁出去了，否则没准现在也像他一样狂吃后悔药。


    我开始准备发言稿。


    因为没这方面的经验，我不知该在竞聘台上说什么。


    我想，不能尽说专业的事，这不仅因为别人在八分钟里一下子难以进入你的业务细节和情境，更因为你在上面说得越起劲，下面听的人会越嫌烦：怎么就你能干？


    我想，也不能把发言全说成自己的工作总结，否则会有人觉得：怎么就你干活了？


    我想，也不能抨击单位之弊，虽然这效果肯定狂好，得票可能狂高，但头儿坐在那儿是不爽的，哪怕最没小心眼的头儿也会产生情绪。因为他会想，你有这么多意见，可以平时来办公室里交流啊，为什么要弄到场面上去？


    我想，竞聘演讲也不能全是描绘单位蓝图，蓝图描述得再好，也保不准会惹了大小头儿中的哪一拨人不爽，他们会想，你懂个屁，说理念谁不在行，许诺谁不会。更何况，一个小人物在台上滔滔不绝地宏大叙事，多搞笑。再说，头儿还可能从那一堆蓝图中听出点相反的意思，比如觉得你在影射他干得不够好，所以你才会有这么多想法。


    ……


    那我说什么呢？


    要不我只说说自己的心情。一则比较感性，容易出效果；二则，我只说自己，又没扯别人，出格的话就少，风险也小。


    那怎么说自己呢？


    我给老同学石峰打电话，石峰一听来了劲，说：我们立马成立“竞聘班子”。


    他在肯定了我的“只说自己”理念之后，给定下如下基调：一要有趣，二要有感情，三要有点搞笑，四要开头够炫……


    总之，我听了一堆概念，明白以下几点：少说正事（石峰说“因为你不够格，难把握寸度”）；多说情绪（“是那种左右皆可的情绪，别太激情，否则别人看着挺傻丫，所以情绪要中性，偏高级灰，低调中带自嘲。这样身段一低，既娱乐了大家，又让他们觉得你有趣而非道貌岸然。投票让一个有趣而低调的人上，多数人心里会好受一点”）；要像美国大片，大格局可以失真，但细节一定要真实（“你想当他们的领导，你指望他们手里的那张票，但如果你尽讲套话，必然失灵，因为假！这年头谁不知道谁啊，所以面对群众雪亮的眼睛，你讲话要真。但如果太真了，又有问题了，因为头儿不开心了。所以，对于大框架，比如‘我对公司事业发展的认识’、‘我能做些什么’之类，空洞一点不要紧，但如果能够聪明地略过去那更好，而把重心放在讲自己的情绪细节上。比如，在‘我为什么要出来竞聘’上做实打实的情绪文章。有些东西原本人人觉得不好意思说出来，有些话题原本人人想隐藏，你干脆开门见山把它晾出来，把它点破，人家可能反而觉得你可爱真实，还能博得同情分”）。


    我问：那我如何讲自己为什么要来竞聘呢？


    石峰说：你就说你这次好像有点心急，也可能人到一个年纪临界点，就特别想试试自己还有没有别的能力，比如管理协调能力。这是自己最后一次机会了，因为快三十五岁了。你也可以说说自己犹豫了这么多年，从没来竞聘过，不是因为腼腆，也不是因为谦虚，而是因为害怕比较，在这样的场合免不了人与人比较，自己的感觉不知为什么总不是太好……


    石峰说：你这样讲，可能给人的感觉挺特别。好像挺实在挺真诚，但其实只是点了题，实质的啥都没说。


    我说：我也确实有你所说的这方面的情绪。


    他说：那就放大来说。


    我问：那么业务方面总不能不提吧？


    他说：可以提，但可以这么提：“根据要求，我还该谈谈业务方面的理念。我总觉得工作、拉业务就像每天的洗脸睡觉，是一种日常的生活方式，靠日常的投入细心，而不可能靠一两个理念把别人震晕；我也知道，对首席项目员来说，其首要的职责还不完全是自己提出各种理念，而是配合部门主任还原决策层的理念，把理念还原成具体的产品。我相信你们能同意我的想法，一个单位一个部门如果人人都有理念，那么其实就等于没有理念。一个单位的发展有它的核心理念，对于我来说，我的作用是还原，而还原能力可能是我的强项。”


    虽然我嘴上对石峰嚷着“这么说，会不会有拍马屁之嫌”，而我心里，服气到想死的心都有了。


    竞聘开场。


    虽然自己也老大不小了，但因为是头一次参加，所以比较紧张。


    按姓名笔画顺序，我排在后面。先上台的，什么风格都有。舅舅是副市长的杨青，大谈业务设想的时候，涉及每部门，以及对各部门的评述，显得有些老三老四又有些傻纯；网络部方文说得很猛，抨击了一些单位现状，激起掌声一片，但我发现虞总的脸色泛青了，他埋头看报；“愤青”张野原先准备的讲稿也是很猛的，但方文说在前面了，出尽了效果，他只能临场改变风格，于是大大咧咧地向大家许了很多愿，好像在做传销，这反倒帮了他，因为没惹头儿生气；丁宁跟他自己平时言语利落的状态差别很大，他紧张得有些离谱，还老用手去捂胃部，可能是又犯胃痛了；卓立则说，首席项目员不仅调研业务，还要调研大家的生活质量，调研食堂饭菜质量，争取过年过节多调研大家的呼声，多发钱……今天竞聘的虽是“首席项目员”，但依然有好几个人执着地拿食堂饭菜质量开刀。我听见坐在身后的财务部主任老任在嘀咕：钱呢，钱呢，哪来的钱，他说说倒是轻巧……


    接着是一班娘子军上场，讲到动情处哭了好几个。美女林娜没哭，她一身白色小礼服，腰间还别了一朵硕大的缎带玫瑰花，婀娜上场。我不知她在说什么，就看着她讲着讲着还顺便抛了两个媚眼。我相信今天的男员工多半会给她投票，女人多半不会，不知她有没考虑到公司这两年女人越来越多？程珊珊今天的嗓音脱胎换骨，是女主播腔，她说：人们常说，下辈子我还想嫁给你，下辈子我们还做母女，而我想说，下辈子我还想在这楼里……


    张富贵坐在后排，我听见他在说：太热太热，她这一讲，我热了。啪啪啪，空调可以关掉几台。他们那边笑成了一片。


    虽然我越听越觉得石峰料事如神，但我自己的发言效果也一般，主要是比较紧张，表达得不太好，而且我说的那些，和整个氛围有点不搭调。


    但散会后，林娜给我打了个电话，说：我们讲的是普通话，你讲的是个性话，比较清新。按我的看法，今天你讲得最好了。


    结果出来了，但得票数保密。


    黄珍芝参与了人力资源部的计票工作，她悄悄告诉我，我得票挺高，排第二位。


    我竟然被初选上了。


    我打电话给老同学石峰，赞他一通。他要我请客。我说：我请我请，但还早着呢，这只是初选，后面还要由公司决策层再终评呢。


    他问：初选进了几个？


    我说：进了十二个，然后十二进四，后面就全是投票了，还要答辩，好像挺来真的。


    他说：十二进四，太可笑了，搞了那么多入围，票数下限一定放得很低，不知要照顾哪位。我想你还是有点悬的，你得加点劲，跑跑领导。


    我说：初选有这样一个结果，对自己已有交代了。后面的局，我掌握不了，随它去了。


    除了我，还有哪些人上了？


    我对面的卓立一整天都没理我，于是我知道他没上。


    张野打电话来祝贺我，他说他也上了。但他好像并不是太高兴。他说：杨青也上了，陈芳菲也上了。所以，他知道自己不会有戏，因为他们部门不可能三个都上，票选这一关他没把另外两个拉下去，搅局就没成功，那么接下来的公司决策层终评投票，就会把他刷下去。


    丁宁竞聘“项目监管主任”也上线了。


    我打电话给丁宁，他在家里养胃病。他说：我昨天晚上就知道了，原来想告诉你的，但胃痛得要死，顾不上你了。


    我这才想起他那一堆永安老乡的资源，他当然消息灵通。


    综合部两员女将程珊珊和许惠琴也都上了。冲击“项目监管主任”岗位的林娜，没上。


    这一天，我原本会高兴一整天——高兴地回家，高兴地吃晚饭，高兴地看电视。但快下班时，我却吃了一只“苍蝇”。


    当时我和卓立在洗手间迎面相遇，我向他点了一下头，他面无表情，擦肩而过时，我却清晰地听见他在我身后说了一声：垃圾。


    血液直往头上冲，我愤怒回头，他立马低身装作系鞋带。当时洗手间还有别人进来，我不好发作。我冲下楼，心想，妈的，你才垃圾！


    关于我初选入围，李瑞主任仿佛视若空气，他压根儿没跟我提起这事，虽然每天我们都打几个照面。


    我了解他的性格，但他的淡漠还是让我纳闷和难受。


    常务副主任祝响亮倒把我找去了，他说：我们部门两个女的这回表现倒是挺好的，都上了，而你更好，据说票数很高。卓立没上这有点意外，他的票数怎会低那么多呢？


    我今天原本不想为难他，但听他这一念叨，嘴巴就有点不听使唤，我说：是啊是啊，有人看他看到的多是优点，有人看到的则多是缺点，也可能是他把好的一面呈现给一些人，而把另一面流露给了另一些人，所以别人对他的判断有分歧。


    初选上的这些人，接下来谁会有戏？


    虽说最初只是来试一把，但自从初选上了之后，我发现自己心态的变化，我竖起耳朵，每天都不可遏制地留意着动静。


    人力资源部通知：星期五举行入围者答辩会，每人抽一题，评委由虞总、各位副总和各部门主任组成，题目由正副老总每人各出若干。


    丁宁从家里给我打来电话。我问他：你胃怎么样了？


    他说：今天好点了。哎，透露给你一个信息，听我老乡说，这回初选上的人好多都在活动，你没去活动活动？


    我说：没有。


    他说：秘书屠小民是我老乡，这两天他坐在办公室里，见隔壁几个头儿的房间一会儿闪进一个人影，一会儿闪进一个人影，一包包东西送进去。


    我心想，算了吧，这年头别人谁稀罕你送的那点东西，你送进去了之后还要坐下来，厚着脸皮托他办事。


    丁宁可不知我心里在想啥，他在那头说：嘿，听说杨副总对送礼的说，你出去吧，否则，我不会给你投票的。


    是啊，这不就更难堪了。我简直无法想象这场景如果发生在我身上，该如何应对。


    我对丁宁说：送礼我就拉倒了吧，还得奉上自己的脸皮……


    丁宁提醒：那么你给他们打几个电话吧。要打的，大家都在活动。人心不古啊，你不表示一下，人家说不定觉得你眼里没有他们。打个电话，哪怕用语言表示一下，意思到了，说明你知道他们的重要性了。


    他在病中还记得来提醒我，我真的很感叹。


    我想，人生真是很奇怪，我们当初在钟雷那个部门时别扭成了乌鸡眼，而到了水很深的综合部，慢慢地，却俨然成了相互取暖的战友。


    于是，接下来的这一天，我在考虑丁宁的建议。


    打上司电话，相对而言，会少点难堪，因为不面对面，中间隔着看不见的空间。


    那么，我什么时间段打呢？


    我算了一下头儿们的作息，上班的时候他们在办公室，这时候打过去他们人在，但问题是，这个时段我也在办公室，众目睽睽之下我怎么打这电话？


    下午，人力资源部突然通知，“首席项目员”答辩评议会提前到明天下午，因为后天有省里领导来公司视察。


    我一下子变得急了，因为要打电话的话，也只有今天下午了。


    到哪里去打这种电话？


    我想不好，一趟趟上洗手间。洗手间很大，空旷无人。突然，我决定了就在洗手间里打吧。


    在洗手间，我照着公司通讯录，用手机一个个拨过去。我压着嗓门，大致说了我的意思：××老总，你好，我们平时也没机会合作，你可能不太了解我，这次请你支持我。


    这样直奔主题，一定很傻。但如果不直奔主题，那么怎样才能委婉表达？


    时间紧迫，我想不出好办法。管他的，意思到了，他们知道我在求他们了，也就够了。


    他们在电话里有的客气，有的一下子严肃起来了，有的“哦”一声，有的说“我了解我了解”，有的说“你搞错了，这次我不参加评议”。


    而虞总一听我报了自家姓名，就说：这事就到这里为止，好了，好了，好了。我想，我还没说什么呢，他知道我想说什么？


    他在那头说：年轻人要自信。


    我一急，就结结巴巴地说：虞总，不是我没自信，而是生怕自己不谦虚。我想，我只是以这样的方式表示尊敬。他说：那我知道了，知道了。


    一圈电话打下来，有的人反应客气；有的人仿佛在十万八千里外的南极；也有一些人的语态，则使我直觉他绝对不会投我的票，虽然他也算客气，比如张战主任等等。


    坐在洗手间里，我安慰自己，这不是因为他们对我有多大意见，而是因为在这办公室里我们不是一个圈子，他们有自己要托举的人。而对于钟雷主任，我没打，因为我知道打也没有用。


    在下午三点的时光里，我在洗手间悄悄给上司们打电话，因为害怕别人听见，我拿着手机压低嗓门，打着打着，觉得这是荒诞剧的场景。


    我的手心在出汗，耳朵异常敏感于对方的每一声气息。


    等到我关掉手机，我发现自己需要心理咨询。


    晚上，我回到家里，我爸刚好来看我，我就对他说起这事，我说：难受，特别难受。


    他瞅了我半天，叹了一口气。他说：你们这一代人可能太顺了。求人算什么？想当初，我师范毕业时，你妈刚生下你，拖着两个孩子在老家，家里无人照顾，我想分回老家，就去求系里的党支书，他那张脸我现在还记得清清楚楚，他听了一句就掉头走开去了，我跟在他的屁股后面，俯身跟着，一边跟着，一边低声哀求他……


    我爸对我说：其实你毕业的时候。也一样啊，我和你妈为了能让你留在省城，托人找单位，那么大的下雪天，听到一点点线索，就亲戚家、老同学家一家家地拜访。我记得有一次从我一个老同学家里出来时，你妈妈泪流满面。


    我爸说：人，不求人只是因为还没到底线，到底线了的时候，小人物哪会不求人？求人算什么，那些快下岗的，那些在找饭碗的，如果能有人求的话，谁都理解他们，没人会看低他们。我们陈家这一路过来，什么时候不求人啊？


    他把我的头抱在他的怀里，我感觉到了他的难过。


    “首席项目员”答辩会开场。


    公司头头脑脑们坐在会议室里，我们轮番进场，抽题，回答。


    在外面候场的人，神色各异。张野脸上带着冷傲，他说：陪绑，陪绑。杨青坐在一边抽烟，他的淡定，使我劝自己别紧张——紧张就是自作多情，谁不知道我这是在走过场？我走到这一步，已经可以了。


    因为是竞聘“首席项目员”，所以我猜测题目可能会比较专业。为此，这两天我翻了不少经济专业书。但当我走进会议室，抽出那张答辩纸时，我还是吃了一惊。


    我对着那些头们，把题目念出来：


    办公室里坐着两个同事，他们都在忙着。一会儿之后，其中一个去上了厕所，回来后，他发现自己放在桌上的手机没了。如果你是领导，丢手机的那个悄悄向你反映这事，你怎么处理？


    这题目出乎我的想象，我脑子短路了，这题目也太像脑筋急转弯啦。当然，也有点像这两年的公务员考题。


    我听见虞总在轻声对钟雷主任说：嘿，这是我出的。


    我想，他一定觉得处理这种事的技法很重要。于是，我说：如果直接把另一个找来，开门见山地说，如果他跳起来不承认自己拿，那么这后面的事就有些难办了，两个同事日后的关系紧张不说，如果一方死不认，怎么办？报警吧，事搞大了，丢了公司的脸；不处理吧，这事传来传去的，如果那个真的没拿，对他也不公平，而且他会想另一个怎么把自己想得这么坏，这如何是好？


    虞总说：你问我，我还问你呢。


    大家都笑了。


    我说：把另一个找来，不说他拿没拿，而说单位里最近许多办公室门开着，里面没人，东西要放好。看他的脸色有没有紧张，再判断……


    钟雷笑起来说：你还会相面啊。


    我支吾起来，说：要不，坦诚地告诉嫌疑人，说自己遇到这个棘手的问题，希望他大气一点，协助自己处理这事。如果拿了，就以影响最小的方式还回去，这事他知你知我知，就到此为止；如果没拿，那么我们该一起把那个丢手机的同事找来，坦然地谈谈这事，这比在心里揣摸半天好。那样以后就没事，问题就解决了。


    我看见好几个人在笑，李瑞也冲着我笑。我不知他们的意思。虞总说：噢，你说的是用真诚感化他们。还有其他方法吗？


    我说：要不把嫌疑人找来，把这道题改头换面一下，说自己看了一道题，是办公室丢钱包的事，出给他，让他回答。


    他们哈哈大笑，笑到我心里没底了。我说：手机现在也不贵啊，这事搞得这么复杂，我干脆买一个送给那个丢手机的，当作本月业绩奖品，当众奖励给他。那个拿手机的看到这情境或许会触动，怀疑你们知道是谁拿的了，只是为了维系办公室的和谐氛围，不来和他计较，他就收敛一点；而那个丢失手机的，一方面觉得领导站在自己一边，一方面觉得损失补回来了，再一方面觉得自己对另一个有德道优越感，他就不吵了，少给领导添乱了，办公室就和谐了。


    说着，我自己也笑了。我嘟哝：给他买一个吧，买一个，算了。